9강 도형 유형별 특성에 따른 제언

• 1. 동그라미(○) 유형 특성에 따른 제언
  • 1) 칭찬 언어
    • 정감형인 동그라미(○)는 온화하고 낙천적이고 생기가 있으며 즐기고 감수성이 예민하기 때문에 쉽게 반응하고 그 모습이 외적으로 나타나 마음을 쉽게 알아챌 수 있다.
    • 심사숙고하기보다는 감정에 우선하고 인간관계를 중시하면서 많은 사람을 사귀기를 원한다. 그래서 동그라미(○) 유형은 스스로 '내 삶을 즐겁게, 남의 삶도 즐겁게, 지금 여기서 현재를 즐기자.'라고 생각한다.
    • 이런 정감형인 동그라미(○)에게 힘이 될 수 있는 칭찬 언어는 다음과 같다. '당신은 사랑과 이해심이 많고 표용력과 뛰어난 적응력을 가지고 있습니다.'
  • 2) 동기 부여
    • 동그라미(○) 유형은 관계중심적이며 따뜻한 성향의 기질을 갖고 있으므로 타인의 칭찬과 격려가 매우 큰 힘이 된다.
    • 반면, 질투가 많고 인정 욕구가 크기 때문에 늘 자신을 치켜세워주기를 바란다.
    • 이러한 동그라미(○) 유형에게는 '다 네 덕분이야, 네가 최고야, 와~~ 멋져'등의 감탄사의 말과 다정하게 이름을 불러주는 것이 좋다.
    • 또한 이들은 호기심이 많아 새로운 것에 도전하기를 좋아한다. 다양한 시도를 존중하고 창의성을 존중해주면 열정적으로 도전할 것이다.
    • 단, 시작한 일은 마무리할 수 있도록 책임의식을 갖는 노력이 필요하다.
  • 3) 보완하기
    • 동그라미(○) 유형은 외향적이고 깊이 생각하기보다는 지금 여기에 관심이 많아 눈에 보이는 것에 너무 많은 관심을 가진다. 그렇다 보니 시작은 많이 하지만 끝마무리가 약하다.
    • 또한 성격이 급하고 말이 많아 덜렁대고 실수를 하는 경우도 다반사다.
    • 사람 관계를 중시하고 마음이 모질지 못한 특성을 갖고 있어 거절을 잘 못한다.
    • 이런 정감형인 동그라미(○) 유형은 다음과 같은 노력이 필요하다.
  • 4) 동그라미 유형은 △ → □ → S 유형의 특성 순으로 노력하라.
    • 계획부터 세우고 머리로 생각한 것을 글로 옮겨라
    • 기록하는 습관을 기르고 일하는데 우선순위를 정하라.
    • 무엇을 하든지 꾸준히 지속적이고 마무리하는 습관을 길러라.
    • 매사에 준비를 철저히 하고 말하고 행동하기 전에 다시 한번 생각해라.
    • 관심사를 줄이고 집중하는 태도를 가져라.
    • 자신이 할 수 없는 일은 정중히 거절하라.
• 2. 세모(△) 유형 특성에 따른 제언
  • 1) 칭찬 언어
    • 기획형의 세모(△) 유형은 긍정적이고 적극적인 기질의 소유자로 결단력이 있으며 추진력과 기획 능력이 뛰어나다. 또한 감정에 흔들리지 않고 리더십이 탁월하여 생산적인 생각도 잘한다.
    • 이런 기획형의 세모(△) 유형은 어떤 일을 결정하면 진취적이고 창의적인 생각으로 그 일을 이루려고 노력을 한다.
    • 이러한 특성 때문에 세모(△) 유형에게는 그들이 지닌 강점을 그대로 인정해 줄 때 매우 생산적인 결과를 기대할 수 있다.
    • '당신은 꿈도 많고 머리도 좋으며 탁월한 리더십과 능력을 지는 사람입니다.'
  • 2) 동기 부여
    • 기획형의 세모(△) 유형은 개인적 능력이 높아서 교만하기 쉽고 지기 싫어하는 유형이므로 이들은 구체적이고 확실한 목표 의식이 주어질 때 매우 진취적이고 생산적인 능력을 발휘할 수 있다.
    • 세모(△) 유형은 개인주의가 위협받지 않고 통제권을 상실하지 않을 때 호전적이 될 수 있기에 '당신은 할 수 있어, 대단해요.'라는 말로 그들의 능력을 인정하면 그것을 지키고자 더욱 열심히 노력하는 모습을 보일 것이다.
    • 그러나 자신의 목적 달성을 위해 지나친 경쟁심이나 일에 지치지 않도록 휴식의 시간이 필요하다.
  • 3) 보완하기
    • 세모(△) 유형은 자신의 능력을 과시하고 지시적이며 급한 성격 때문에 자칫 타인이 자신과 생각이 다르거나 느린 사람을 보면 답답하게 느낄 수 있다.
    • 남을 무시하고 원한을 가지면 보복하려고 하며 타인의 충고를 싫어하는 기질 때문에 기획형의 세모(△) 유형은 다음과 같은 노력이 필요하다.
  • 4) 세모 유형은 ○ → S → □ 유형의 특성 순서로 노력하라.
    • 타인에게 공감하고 배려하는 마음을 가져라.
    • 하는 일을 줄이고 휴식 시간을 가져라.
    • 일을 시작하기 전에 차분하게 생각하는 시간을 가져라.
    • 목표 지상주의에서 벗어나 인간관계의 중요성을 생각하라.
    • 겸손함과 마음의 여유를 가져라.
    • 자신의 결점을 인정하고 사과하는 법을 배워라.
• 3. 네모(□) 유형 특성에 따른 제언
  • 1) 칭찬 언어
    • 실천형의 네모(□) 유형은 성실하고 책임감이 강하며 예의가 바르고 모범적이다. 약속을 잘 지키며 규칙과 질서를 중시하는 네모(□) 유형은 말과 행동이 일치하고 신중하고 신뢰롭다.
    • 네모(□) 유형은 느긋하고 표현을 잘 안 하며 갈등과 경쟁을 싫어하지만 반대 입장을 가진 사람 앞에서는 냉정하게 대처한다.
    • 이러한 네모(□) 유형에게는 공격적이거나 지시적으로 요구하는 것은 피하고 부드럽고 설득력 있는 대화로 이끄는 것이 좋다.
    • 네모(□) 유형에게 칭찬 언어는 다음과 같다. '당신은 성실하고 정직하며 책임감 있는 사람입니다.'
  • 2) 동기 부여
    • 실천형의 네모(□) 유형은 우유부단하고 변화를 싫어하며 나태한 모습을 보여 열정이 없는 것처럼 느껴진다. 그렇기에 네모(○) 유형은 다그치거나 한꺼번에 많은 과제를 주고 큰 소리로 지시하는 것은 매우 부적절하다.
    • 책이나 지식 체계를 통해 한 가지씩, 차분하게 구체적으로 확인시켜 줄 때 자신이 해야 할 일을 완벽하게 소화할 것이다.
    • 네모(□) 유형은 자유로운 환경 속에서 기다려주고 일관된 태도를 보일 때 신뢰감을 가지고 의욕을 보일 것이다. 그러나 오늘의 일을 내일로 미루지 않도록 과제를 점검하는 것이 필요하다.
  • 3) 보완하기
    • 네모(□) 유형은 천성이 느긋하고 새로운 변화를 싫어하고 보수적인 성향으로 옹고집이 있다.
    • 표현을 잘 안 하고 갈등을 싫어하여 문제를 회피하지만 속으로 투덜댄다.
    • 침착하고 충직한 모습을 보이지만 융통성이 없고 유연한 사고가 필요한 네모(□) 유형은 다음과 같은 노력이 필요하다.
  • 4) 네모 유형은 S → ○ → △ 유형의 순으로 노력하라.
    • 자신의 생각과 감정을 표현하라.
    • 목표를 분명히 하고 단호하게 결정하라.
    • 때로는 서두를 필요가 있음을 생각하라.
    • 새로운 일에 도전하고 적극적으로 추진하라.
    • 고집을 내려놓고 유동적인 사고를 가져라.
• 4. 에스(S) 유형 특성에 따른 제언
  • 1) 칭찬 언어
    • 사고형인 에스(S) 유형은 끊임없이 새로운 생각을 해내는 창조적인 사람이다. 비현실적이고 현실도피적인 모습을 보이지만 감정 표현을 잘하고 호감적인 인상을 준다.
    • 틀에 얽매이지 않고 세심하고 완벽하며 재능이 많다. 자유로운 영혼으로 감정이 예민한 에스(S) 유형은 천재적인 재능과 예술적 감각을 지닌 순수하고 이상주의적인 사람이다.
    • 예스(S) 유형에게는 칭찬 언어는 다음과 같다. '당신은 창의적이고 논리적이며 예술성을 겸비한 다재다능한 사람입니다.'
  • 2) 동기 부여
    • 에스(S) 유형은 자신과 코드가 맞는 사람을 선호하고 은유법을 잘 사용한다. 신뢰하면 그 믿음이 끝가지 가며 자존심이 강하고 완벽주의자이다.
    • 사고형인 에스(S) 유형은 집중력을 발휘할 때 크게 성공을 거둘 수 있다. 여러 가지를 하려고 하기보다 한 가지 일에 집중하는 것이 필요하다. 에스(S) 유형은 스트레스를 발산시키는 방법을 찾아야 하며 교육과 동기부여가 매우 중요한 사람이다.
    • 좋아하는 주제나 롤모델을 만나는 것은 엄청난 환희를 느낀다.
  • 3) 보완하기
    • 에스(S) 유형은 다재다능하고 순수하여 이상주의적 공부와 사고를 선호한다. 다른 사람과 똑같은 것을 싫어하고 혼자서 사색하는 것을 즐기는 유형으로 주변 사람들과 소통이 안될 때 오해를 받을 수 있다.
    • 예리한 직관력과 풍부한 감수성을 가졌지만 비현실적 사고로 쉽게 의기소침해질 수 있는 에스(S) 유형은 다음과 같은 노력이 필요하다.
  • 4) 에스 유형은 □ → △ → ○ 유형의 특성 순으로 노력하라.
    • 현실적이고 실현 가능한 계획을 세워라.
    • 만약을 염려하지 말고 과감하게 도전하라.
    • 타인에 대해 인내하고 대인관계의 폭을 넓혀라.
    • 혼자 하는 것보다는 함께 할 때 효율적일 수 있음을 인정하라.
    • 자신의 기대치를 타인에게 적용하지 마라.
    • 실패하더라도 다시 한번 해보려는 자세를 가져라.

참고 영상

https://youtu.be/fZAcatL5CCk

 

본 강의는 사회교육중앙회 박인숙 교수님을 통해 사사한 내용입니다.
좋은 강의해주신 교수님께 다시 한 번 감사드립니다.