11강 MBTI 16가지 성격유형의 특성 2

• 학습목표
  • ■ MBTI 16가지 성격유형의 특성을 이해할 수 있다.

• 1. INFJ : 내향적 직관형
  • 기본특성
    • ■ 예언자, 현자, 예술가, 신비가
    • ■ 사람과 관련된 것에 통찰력이 뛰어난 사람들
  • 1) 성격유형 특성
    • ■ 강한 직관력의 소유자로 창의력과 통찰력이 뛰어남
    • ■ 일을 할 때 그 일이 갖는 의미가 중요하고, 대인관계는 진실한 관계 원함
    • ■ 뛰어난 영감을 가지고 있으며 말없이 타인에게 영향을 미침
  • 2) 진로 및 업무 스타일
    • ■ 사람의 가치를 중요하게 여기고 직관력을 사용할 수 있는 분야에서 능력 발휘
    • ■ 고등교육, 목회, 심리학, 상담가, 예술, 문학
  • 3) 심리적 기능(보완할 점)
    • ■ 자신의 비전과 남의 비전을 현실에 맞추어 검토
    • ■ 지시와 비판에 약하고 지나치게 혼자 감당하려 함, 자기 내면의 갈등이 많고 복잡함.
    • ■ 현실을 있는 그대로 수용하고, 현재를 즐기고자 하는 노력이 필요

• 2. INFP : 내향적 감정형
  • 기본특성
    • ■ 탐색가, 예술가, 신념가, 이상가
    • ■ 이상적인 세상을 만들어 가는 사람들
  • 1) 성격유형 특성
    • ■ 마음이 따뜻하나 상대방을 잘 알게 될 때까지 그 마음을 잘 표현하지 않음
    • ■ 조용하며 자신과 관련된 사람이나 일에 책임감이 강하고 성실함
    • ■ 대체로 관대하고 개방적임, 그러나 내적인 신념이 위협당하면 한치의 양보 없음
  • 2) 진로 및 업무 스타일
    • ■ 새로운 아이디어에 대한 호기심이 많고 통찰력이 있음
    • ■ 심리학, 상담, 문학, 과학, 예술분야
    • ■ 책과 언어에 관심이 많아 뛰어난 작가로서의 천재성
  • 3) 심리적 기능(보완할 점)
    • ■ 많은 사람을 만족시키려는 경향과 이런 자신의 신념에 지나치게 완벽주의로 나아가는 경향
    • ■ 다양한 관심으로 여러가지 일을 벌이지만 마무리가 안될 수 있음
    • ■ 자신의 아이디어를 논리적으로 분석할 필요가 있음

• 3. ENFP : 외향적 직관형
  • 기본특성
    • ■ 열성가, 작가, 참여가
    • ■ 열정적으로 새로운 관계를 만드는 사람들
  • 1) 성격유형 특성
    • ■ 열성적이고 창의적임. 풍부한 상상력과 영감을 가지고 새로운 일을 시작함
    • ■ 관심 있는 일이면 무엇이든 척척 해내는 열성파임
    • ■ 뛰어난 통찰력으로 그 사람 안에 있는 성장가능성을 들여다 볼 줄 앎
  • 2) 진로 및 업무 스타일
    • ■ 반복되고 일상적인 일은 잘 못 견딤.
    • ■ 통찰력, 창의력이 요구되는 일을 즐김
    • ■ 과학, 기자, 광고, 목회, 작가 등
  • 3) 심리적 기능(보완할 점)
    • ■ 지나치게 확장되고 너무 많은 일을 벌이는 경향이 있음
    • ■ 중요한 세부 사항에 주의를 기울일 필요가 있음
    • ■ 관심이 가는 모든 것을 시도하기 보다는 일의 우선 순위를 두고 선별과 집중할 필요

• 4. ENFJ : 외향적 감정형
  • 기본특성
    • ■ 지도자, 교사, 언변가
    • ■ 타인의 성장을 도모하고 협동 하는 사람들
  • 1) 성격유형 특성
    • ■ 동정심과 동료애가 많음, 친절하고 재치 있으며 인화를 중요시 함
    • ■ 민첩하고 참을성이 많으며 성실함, 글보다 말로 생각을 잘 표현 함
    • ■ 자신이 생각한 계획을 편안하고 능숙하게 제시하고 조직을 이끌어 나가는 능력
  • 2) 진로 및 업무 스타일
    • ■ 의사소통과 청중에게 말하는데 능함
    • ■ 사교적이며 사람들을 좋아함
    • ■ 교직, 목회, 상담, 예술, 외교
  • 3) 심리적 기능(보완할 점)
    • ■ 인간의 한계를 인정하고 남을 이상화하거나 맹신하며 충성하는 경향을 조심
    • ■ 인간관계에 끌려 과업을 소홀히 다루기 쉬움
    • ■ 비판을 개인적인 것으로 여기며, 지나치게 민감하게 받아들이는 경향이 있음

• 5. INTJ : 내향적 직관형
  • 기본특성
    • ■ 과학자, 이론가, 발명가, 독창가
    • ■ 전체적으로 조합하여 비전을 제시하는 사람들
  • 1) 성격유형 특성
    • ■ 행동과 사고에 독창적임. 내적인 신념과 비전은 산을 움질일 만큼 강함
    • ■ 독립적이고 단호하며 때로는 고집이 셈
    • ■ 자신과 다른 사람의 능력을 중요하게 여기며, 목적을 위해 모든 시간과 노력함
  • 2) 진로 및 업무 스타일
    • ■ 직관력과 통찰력이 활용되는 분야에서 능력을 발휘함
    • ■ 과학, 엔지니어링, 발명, 정치, 철학 분야
    • ■ 명철한 분석력 때문에 일과 사람을 있는 그대로 수용하고 음미하는 것이 어려움
  • 3) 심리적 기능(보완할 점)
    • ■ 남을 인정하는 방법과 비현실적인 아이디어를 포기하는 법을 배워야 함
    • ■ 지나친 확신과 양보가 없으며, 남들이 접근하거나 도전하는 것을 두려워 함
    • ■ 자신의 명석한 분석력을 지나치게 대인관계에 적용하려는 경향으로 인간미가 부족하다는 오해 받음

• 6. INTP : 내향적 사고형
  • 기본특성
    • ■ 건축가, 철학가, 과학자, 이론가
    • ■ 비평적인 관점을 가지고 있는 뛰어난 전략가들
  • 1) 성격유형 특성
    • ■ 조용하고 과묵하나 관심 있는 분야에 대해서는 말을 잘함
    • ■ 매우 분석적이고 논리적이며 직관적인 비평을 잘 함
    • ■ 이해가 빠르고 높은 직관력으로 통찰하는 재능이 있으며 지적인 것에 관심 많음
  • 2) 진로 및 업무 스타일
    • ■ 흥미 선호도가 뚜렷하기 때문에 지적 호기심을 활용할 수 있는 분야에서 능력 발휘
    • ■ 순수과학, 연구, 수학, 엔지니어링, 경제, 철학, 심리학
    • ■ 주된 관심은 명확하고 이미 알려진 것을 넘어선 가능성을 보는 것에 있음
  • 3) 심리적 기능(보완할 점)
    • ■ 타인의 노력을 인정하는 태도와 개인적 관점을 고려할 필요가 있음
    • ■ 지나치게 추상적이므로 비현실적이고 너무 이론적일 수 있음
    • ■ 지나치게 비판적이고 분석적인 사고를 대인관계에 사용하는 경향이 있음

• 7. ENTP : 외향적 직관형
  • 기본특성
    • ■ 창의자, 활동가, 능력가, 해결사
    • ■ 풍부한 상상력을 가지고 새로운 것에 도전하는 사람들
  • 1) 성격유형 특성
    • ■ 독창적인 혁신가이고 창의력이 풍부함. 새로움을 추구하는 유형
    • ■ 민첩하고 여러 가지 일에 재능을 발휘하며 자신감이 높음
    • ■ 사람들의 동향에 대해 기민하고 박식함, 다른 사람을 판단하기보다 이해하려고 노력
  • 2) 진로 및 업무 스타일
    • ■ 복잡한 문제 해결에 뛰어난 재능을 가졌으며 지칠 줄 모르는 에너지를 소유하고 있음
    • ■ 발명가, 과학자, 문제 해결사, 저널리스트, 마케팅, 컴퓨터 분석
    • ■ 때로는 경쟁적이며 현실보다는 이론에 더 밝은 편임
  • 3) 심리적 기능(보완할 점)
    • ■ 새로운 아이디어와 비전에 몰입하여 현재의 중요성을 잊기 쉬움
    • ■ 자신을 과도하게 확장시키려는 경향을 감안하여, 우선순위를 고려하여 계획을 세울 필요성이 있음
    • ■ 일상 규범, 표준 절차를 경시하는 경향이 있음

• 8. ENTJ : 외향적 사고형
  • 기본특성
    • ■ 지도자, 통솔자, 정책자, 활동가
    • ■ 비전을 가지고 사람들을 활력적으로 이끌어 가는 사람들
  • 1) 성격유형 특성
    • ■ 활동적이며 행정적인 일과 장기계획을 선호함. 논리적이고 분석적 임
    • ■ 사전준비에 철저하며, 조직적 계획, 체계적 추진을 하는 지도자들이 많음
    • ■ 솔직하고 결정력과 통솔력이 있으며, 거시적인 안목으로 일을 밀고 나감
  • 2) 진로 및 업무 스타일
    • ■ 새로운 지식에 대한 관심이 많으며, 복잡한 문제나 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 호기심
    • ■ 문제에 의해 자극 받고 새로운 해결책을 발견하고 추진할 수 있는 분야의 일을 좋아함
  • 3) 심리적 기능(보완할 점)
    • ■ 다른 사람의 감정과 일에 대한 기여를 인정할 필요성이 있음
    • ■ 자신과 타인의 감정을 인정하고 이해하며 자신의 감정을 표현하는 방법을 배울 필요성이 있음
    • ■ 속단속결하고 참을성이 부족하여 강압적으로 보이기 쉬운 면을 고려해야 함

• 9. 각 유형의 별칭

• 10. 각 유형의 속담

참고 영상

https://youtu.be/8E0tvH9GM9w