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- 학습 목표
- ■ MBTI 16가지 성격유형의 특성을 이해할 수 있다.
- 1. ISTJ : 내향적 감각형
- 기본 특성
- ■ 신용가, 절약가, 보수파, 준법자
- ■ 한 번 시작한 일은 끝까지 해내는 사람들
- 1) 성격유형 특성
- ■ 실제 사실에 대해 정확하고 체계적으로 기억함. 매사에 신중하고 책임감 강함
- ■ 집중력이 강하고 현실감각이 뛰어나 실질적이고 조직적으로 일처리 함
- ■ 업무를 수행할 때 행동이 매우 확고하고 분별력 있음
- 2) 진로 및 업무 스타일
- ■ 조직력과 정확성을 잘 드러낼 수 있는 직업을 일반적으로 선택 함.
- ■ 회계, 토목, 법, 생산, 건축, 사무직
- ■ 감독이나 관리자로서 능력을 발휘 함
- 3) 심리적 기능(보완할 점)
- ■ 지나치게 책임을 지려고 하며 요구 이상으로 일을 심각하게 다루는 경향이 있음
- ■ 정서적 표현에 노력할 필요가 있음
- ■ 변화와 다른 가능성에 대해 개방적인 태도를 취할 필요성이 있음
- 기본 특성
- 2. ISTP : 내향적 사고형
- 기본 특성
- ■ 낙천가, 소비가, 모험파, 개척자
- ■ 논리적이고 뛰어난 상황적응력을 가지고 있는 사람들
- 1) 성격유형 특성
- ■ 조용하고 말이 없음. 사실적인 정보를 조직하는 것을 좋아함.
- ■ 자신을 필요 이상으로 개방하려 하지 않고, 가까운 친구 외는 사귀려 하지 않음
- ■ 뛰어난 현실감각, 시간포착, 긴급한 상황에 대비하는 뛰어난 감각 보유
- 2) 진로 및 업무 스타일
- ■ 일상에 적응력이 매우 뛰어나고 손재주가 많고, 도구나 재료를 잘 다룸
- ■ 과학분야, 기계계통, 엔지니어링 분야에 관심 많음
- 3) 심리적 기능(보완할 점)
- ■ 지나치게 편의적이고 노력을 절약하는 경향이 있으므로 적극성을 키울 필요성이 있음
- ■ 어떤 일을 단지 비논리적이라는 이유로 중요하지 않다고 단정해 버리기도 함
- ■ 계획을 세우고 목표하는 결과를 이루기 위해 집중해서 노력하고 인내심을 키울 필요성 있음
- 기본 특성
- 3. ESTP : 외향적 감각형
- 기본 특성
- ■ 활동가, 주창자, 수완가, 촉진자
- ■ 친구, 운동, 음식 등 다양한 활동을 선호하는 사람들
- 1) 성격유형 특성
- ■ 관대하고 느긋함, 어떤 사람이나 사건에 대해 구별과 선입관 없이 개방적임.
- ■ 상황에 적응하려고 하고, 누구나 만족하는 해결책을 모색하고 타협하고자 함
- ■ 현재에 초점을 맞추어 현실을 있는 그대로 봄, 현실 문제 해결에 뛰어난 능력
- 2) 진로 및 업무 스타일
- ■ 친구, 운동, 음식, 다양한 활동 등 오관으로 보고, 듣고, 느끼고 만질 수 있는 생활을 즐기는 유형
- ■ 엔지니어링, 경찰직, 요식업, 신용조사, 마케팅, 건강공학, 건축, 생산, 분쟁조정가
- ■ 현실성, 행동과 적응력이 요구되는 직업에 적합함.
- 3) 심리적 기능(보완할 점)
- ■ 사전 계획 없이 일을 벌이는 경향이 있으므로 마무리하려는 노력이 필요함
- ■ 물질의 즐거움에 집착하기 쉬우므로 그 즐거움의 이면을 볼 수 있어야 함
- ■ 끈기와 인내 그리고 의지를 더 키울 필요가 있음
- 기본 특성
- 4. ESTJ : 외향적 사고형
- 기본 특성
- ■ 행정가, 운영자, 사업가, 추진가
- ■ 사무적, 실용적, 현실적으로 일을 많이 하는 사람들
- 1) 성격유형 특성
- ■ 일을 조직하여 프로젝트를 계획하고 추진하는 능력이 있음
- ■ 조직을 현실적, 체계적, 논리적으로 이끌고 가는데 타고난 재능을 지녔음
- ■ 분명한 규칙을 중요하게 여기며, 그에 따라 행동함
- 2) 진로 및 업무 스타일
- ■ 타고난 관리자로서 일의 목표를 설정하고 지시하며, 결정권을 행사하는 역할을 즐김
- ■ 개인사업, 행정, 관리, 제조, 생산, 건설 등에 자연스럽게 끌림
- ■ 일을 잘 처리해 나가는 장점을 보유함
- 3) 심리적 기능(보완할 점)
- ■ 변화와 새로운 시도, 추상적 이론 등을 고려하려는 노력이 필요함
- ■ 다른 사람들의 관심사에 관심을 가질 필요가 있음
- ■ 지나치게 일 중심으로 나갈 수 있어, 타인의 정서적 측면을 고려할 필요가 있음
- 기본 특성
- 5. ISFJ : 내향적 감각형
- 기본 특성
- ■ 보호자, 관리자, 공급자, 봉사자
- ■ 성실하고 온화하며 협조를 잘하는 사람들
- 1) 성격유형 특성
- ■ 책임감이 강하고 온정적이며 헌신적임
- ■ 세부적이고 치밀하며 인내심이 강함
- ■ 타인의 사정을 잘 고려하며 자신과 타인의 감정에 민감함.
- 2) 진로 및 업무 스타일
- ■ 보통 의료분야 등 세심한 관찰력을 보이고 인간에 대한 관심을 연결할 수 있는 직업을 선택
- ■ 교사직, 사무직, 서비스직
- ■ 감독이나 관리자로서 능력을 발휘 함
- 3) 심리적 기능(보완할 점)
- ■ 사고기능의 개발이 필요
- ■ 주체성과 독단성을 키우고 명령·지시하는 역할에도 익숙해 지도록 노력해야 함
- ■ 장기적인 안목으로 미래를 볼 필요성이 있음.
- 기본 특성
- 6. ISFP : 내향적 감정형
- 기본 특성
- ■ 예술가, 온정가, 낙천가, 연기자
- ■ 따뜻한 감성을 가지고 있는 겸손한 사람들
- 1) 성격유형 특성
- ■ 타인에게 동정적이며 그 따뜻함을 말 보다는 행동으로 표현함.
- ■ 속마음은 따뜻한 사람이나 상대를 알게 될 때까지 속마음을 나타내지 않음
- ■ 자신의 주관이나 가치를 타인에게 강요하지 않으며, 현재의 삶을 즐김
- 2) 진로 및 업무 스타일
- ■ 겸손하여 자신의 능력을 과소 평가하는 경향
- ■ 의료, 교직, 예술, 성직, 사회사업, 생산분야 등
- ■ 실질적인 대가보다 사람들이 기뻐하거나 건강 등에 공헌하는 일에 관심
- 3) 심리적 기능(보완할 점)
- ■ 타인을 신뢰하고 비판을 하지 못함
- ■ 쉽게 마음이 상해서 물러나는 경향이 있음
- ■ 다른 사람에게 지시를 하는 능력과 객관적 분석력을 높일 필요가 있음
- 기본 특성
- 7. ESFP : 외향적 감각형
- 기본 특성
- ■ 낙천가, 현실가, 접대자, 사교가
- ■ 분위기를 고조시키는 우호적인 사람들
- 1) 성격유형 특성
- ■ 친절하고 수용적이며, 현실적이고 실제적 임
- ■ 어떤 상황에서도 잘 적응하고 타협적임
- ■ 논리적 분석보다는 인간 중심의 가치에 따라 결정을 내림
- 2) 진로 및 업무 스타일
- ■ 상식과 실제적 능력을 필요로 하는 분야의 일에 적합
- ■ 판매, 디자인, 사무, 비서직, 감독직, 간호직
- ■ 어떤 조직체나 공동체에서 밝고 재미있는 분위기 조성을 잘 함
- 3) 심리적 기능(보완할 점)
- ■ 논리적이고 분석적인 판단 기능을 높일 필요성이 있음
- ■ 일과 놀이의 조화가 필요
- ■ 시간관리에 노력해야 함
- 기본 특성
- 8. ESFJ : 외향적 감정형
- 기본 특성
- ■ 사고가, 봉사자, 친선도모자, 협조자
- ■ 친절과 현실감을 바탕으로 타인에게 봉사하는 사람들
- 1) 성격유형 특성
- ■ 동정심과 동료애가 많으며 친절하고 재치가 있음
- ■ 다른 사람에게 관심을 쏟고 인화를 도모하는 일을 중요시하며 잘 도와줌
- ■ 타인의 지지를 받으면 일에 집중하고, 무관심한 태도에 민감함
- 2) 진로 및 업무 스타일
- ■ 사람을 다루고 행동을 요하는 분야에서 능력 발휘
- ■ 교직, 설교, 판매, 환자를 돌보는 의료분야
- 3) 심리적 기능(보완할 점)
- ■ 타인이 정말 무엇을 원하고 필요로 하는지 경청할 필요가 있음
- ■ 속단하는 경향
- ■ 일이나 사람들과 관련된 문제에 냉철한 입장을 취하는 것을 어려워 함
- 기본 특성
- 9. 선호유형 분포도
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